Livegood团队介绍

Livegood的制度设计独具匠心，其简洁明了的体系令我深感赞叹。作为曾经在新零售及直销领域担任过全国总运营职务，并亲手制定过数百套奖金制度的我，在接触到Livegood的制度时，依然被其独特之处所吸引。

他们的晋升机制尤为人性化，充分考虑到了不同会员的特点和需求。如果你擅长推荐，那么你可以通过推荐人数的方式来实现晋升；即使你的推荐量不大，也不必担心，因为Livegood还提供了倍增的晋升途径，让每个人都有机会实现自己的价值。

更令人惊喜的是，Livegood在制度设计上摒弃了复杂的考核体系。不再要求会员必须达到一定级别的亲推会员数量，也不再对小区业绩进行苛刻的考核。这意味着你可以更加专注于自然消费，享受高性价比的产品，而不必担心因业绩不达标而自掏腰包。这种纯粹的消费体验使得产品的复购率接近100%，充分证明了Llivegood产品的高品质和吸引力。

当你成功晋升到某个级别时，Livegood同样为你提供了稳定的保障。你无需担心因各种考核而失去已有的职位和收入。尤其是当你月入十万或更多时，这种保障更显得尤为珍贵。

在直销行业，我们或许已经习惯了从A公司换到B公司，再从B公司换到C公司的模式。然而，当你深入了解 Livegood时，你会发现它与众不同。它跳出了传统直销公司基于产品加价做分润的框架，而是效仿了costco或亚马逊的订阅制模式，真正实现了从产品中去除差价的目标。

为了确保消费者的权益，Livegood还在官方网站上推出了90天无理由退货政策。无论你出于何种原因，只要将空瓶寄回公司，就可以获得全额退款。值得一提的是，我们的产品品质经过严格检验，并在国外运营了长达14个月，期间从未出现过因退货导致公司运营困难的情况。

Livegood致力于为会员提供超值的服务和优质的产品。会员每年仅需缴纳一百美元的会员费，就可以享受到接近成本价格的产品。这种政策不仅为会员节省了数千甚至上万元的开支，而且公司还将高达百分之八十二点五的会员费及百分之二点五的产品营业额回馈给会员。

最后，让我们共同期待 Livegood团队在未来的精彩表现！